(Last modified on June 10, 1995)
女性の採用の問題って日本の企業風土に直結する問題なんだよね。日本企業の多く は「企業は男性が運営するもの」っていう呪縛から抜け出せないでいる。管理層は男性が殆どだけどその連中がまず女性を使うことに自信がないし、どうせ女性は結 婚までの腰掛けだというステレオタイプな考えしか持てないでいること、商売ってのは男と男が命をかけてやるもんだという男色的な考えに支配されていることなど 挙げていけばきりがない。
私なんて今の管理層が優秀な女性が一杯になって自分達男性の支配が崩れたら困る からって思っているから日本の女性採用の差別ってあるんだとまで思っている。女性は就職で凄く厳しい選考があるからそれを戦い抜かなくちゃいけないからすごく 素材として優秀だと思う。当然に社会に出てから今の男性総合職と同じように教育されていけば遥かに優秀な連中がゾロゾロとでてくる。世の中の半分は女性だし、 女性をうまく活用していけない企業が競争に生き残っていけるわけがないと言うのが私の考え。
私の知り合いのアメリカ人女性弁護士なんて、日本に来て紹介されたときにもう一 人の男性弁護士の秘書だと勘違いされたと言って怒っていたけど、こんな事を言う奴はビジネスパーソンとしては最低だし、古い社会的な枠組みから抜け出すことが 出来ない歩く動脈硬化野郎で、いい仕事なんて出来るわけがない。
世の中の半分が女性なんだから、極論してしまえば日本の上場企業のトップの半分 は女性ってのが自然な姿なんだよね。でも実際はぜんぜんちがう。これって明らかに差別があるっていう証拠だ。だから今やらなくてはいけないのはaffirmative actionなんだと思う。affirmativeaction自体は色々と非難があったりするけど、 少なくとも差別が存在しないとしたらこうなるだろうっていう水準まで被差別集団を無理矢理にでも登用していくって事をしなければ差別なんて無くならないよ。
雇用機会均等法なんて法律は私から言わせれば男性社会のマスターベーション以外 の何物でもないね。だって差別が現実に存在する世の中に、これからは差別してはいけませんよ平等にやりなさいねって言ったって、今現実に存在する差別的な状況 が変わるわけではないのだよ。だから相当の軋轢があったとしてもすくなくとも表面上は差別が存在しなくなる状況までaffirmative actionを行わなくてはならな い。
例えば、３年以内に単一職種の男女比率を半々にしろとか言う法律をつくっちゃえ ばいいのさ。違反したら企業のトップに懲役刑と巨額の罰金とかしてね。やり方は２通りある。一つはいきなり女性を採用しまくる。でもこれって相当無理がある。 だから今の総合職の男性社員で使えない奴を事務職に切り替えさせて、その分使える女性社員を総合職にしちゃえばオッケー。そうすれば窓際で週刊誌読んでいるつ かえない男性社員のコストを切り下げて、使える女性社員を登用するコストに振りかえられる。
やっぱしこのぐらいラディカルにやらなければ駄目だよ。
とあるカンファレンスの際に日本人ビジネスマンが出席者の女性に国辱物の質問を していたことを思いだす。日本人を除けば、そのカンファレンスの出席者の半分は女性だったんだよね。そこでくだんのビジネスマンが「どうして女性の参加者が多 いのですか？」ってドイツ人女性の参加者に聞いていたんだよ。そのときの相手の女性の顔は忘れられないよ。軽蔑っていうかあざけりっていうかなんとも言えない 表情なんだ。それで彼女の答えが最高だった。「世の中の半分は女性でしょ。」っていう一言。尋ねたビジネスマンは彼女の言いたかったことが結局わからなかった 見たいで、きっと馬鹿にされたと思っていたんだろうけど。これが日本の典型的な企業人の考え方なんだろうね。
どうも日本の企業は遅れている。特に金融機関はその中でも最低な部類だな、女性 社員が多い故に女性をどのようにしてソフィスティケイトされた形で差別するかということに長けているんだよね。
お互いがお互いの性の良いところ悪いところをちゃんと理解し合って生きて行かな くてはいけないはずなのに。どうしてそういう簡単なことができないのかなぁって悲しくなることが多いね。
それと日本の企業って女性差別に留まらずに社会的な公正さとか倫理感っていうも の、英語で言えばintegrityとかethicに対してすごく鈍感だね。社会のルールよりも企業のルールが優先してしまうなんて事が絶対許される筈は無いのに、日本では それが当たり前。一人一人をみれば普通の人なんだけど、企業という集団に組み込まれるとまるで別人の様になってしまう人が多すぎるのだよね。どこの会社に勤め て、肩書きはなんだなんてことで人間が計られる世の中は狂っているよ。これってオウム真理教がやってた事とどう違うんだろうって思ってしまう。
まず何をおいても自分は自分なんだという意識を持っていない人が多すぎるのだろうなぁ。言い換えれば、企業という母親に守られているマザコン社会なんだと思うな日本っ て。